Переробний комплекс ТОВ «Вінницька птахофабрика» потребує робочих рук
11-06-2014, 10:48. Автор новини: ladafm
6 червня у Ладижинському міському центрі зайнятості відбувся міні – ярмарок актуальних вакансій за участі Марії Колотило, директора ЛМЦЗ та заступників і представниці «Переробного комплексу» ТОВ «Вінницька птахофабрика» - Тетяни Грабар, старшого інспектора з кадрів філії підприємства та безробітних.
Як пояснила Марія Колотило, директор Ладижинського міського центру зайнятості, від «Переробного комплексу» ТОВ «Вінницька птахофабрика» до ЛМЦЗ надійшло 350 вакансій підсобного робітника, і тому виникла потреба зібрати безробітних – підопічних центру на семінар, аби вони могли ознайомитися із особливостями роботи та правилами прийому, умовами праці на підприємстві тощо і у разі виникнення рішення оформитися на роботу – розпочати цей процес.
«Я хочу донести до вас всю інформацію щодо специфіки і особливостей цієї роботи, адже це має бути працівник по переробці м’яса, тому що хоча і пишеться «підсобний робітник», але це справді фахівець, який може отримати заробітну плату до 7 тисяч гривень. Звісно, не відразу, а після того, як набудуть певні специфічні навички в роботі. Саме для того, щоб ви змогли дізнатися всю інформацію, яка вас цікавить, - ми запросили до розмови сьогодні Тетяни Грабар, старшого інспектора з кадрів філії, представницю «Переробного комплексу» ТОВ «Вінницька птахофабрика», - пояснила Марія Колотило, директор ЛМЦЗ.
Основне зараз для кожного, особливо зважаючи на політичну та економічну ситуацію в країні, – стабільність у житті, отримуванні заробітної плати, відчуття захищеності та можливості розвиватися тощо. За словами представниці «Переробного комплексу» ТОВ «Вінницька птахофабрика», на підприємстві працівники отримують стабільно заробітну плату, яка виплачується чітко, в певні установлені дати, майже без затримок, мають соціальний пакет, який включає комплексне харчування на підприємстві, безкоштовну доставку до роботи, можливість надання лікарняного та відпусток, крім того, відпустки соціальні для матерів, які мають двоє та більше дітей, та матерів – «одиночок», можливість оздоровити дітей у за рахунок путівок до оздоровчих таборів тощо.
«Зараз у нас розпочинається відкриття нової дільниці з вирощування птиці, тому на нашому підприємстві виробництво теж збільшується. Ми запрошуємо всіх до нас на роботу, через те, що нам потрібні нові люди, є вакансії, нові робочі місця. Розмір заробітної плати у цехах коливається, але початкова зарплата – від 2, 5 тисяч гривень. Кожна робоча операція, яку виконує працівник, - оплачується за відповідним тарифом, і грошове підвищення залежить від виробітку особисто кожного робітника, - розказала Тетяна Грабар.
- Зараз ведеться набір людей у два цехи - цех різки і цех заморозки. Умови праці – важкуваті, температура у цеху – 8 градусів тепла, робота виконується стоячи. Маємо дві зміни – перша зміна – з 8-ї ранку до 17 –ї вечора, друга зміна – початок о 17 – ій вечора, закінчення роботи – 2 години ночі. Зміни міняються через тиждень, вихідний – один день на тиждень. Це поки що на початку така ситуація, адже велике навантаження на підприємстві і не вистачає людей. З часом ситуація стабілізується і ми вийдемо на режим у два вихідні, а поки що за переробіток людям оплачується зарплата за подвійним тарифом. Щоб було зрозуміліше щодо нюансів роботи – є лінія, по якій рухається продукція – філе, скажімо, і потрібно стоячи, брати його і вручну відрізати все зайве, різні жилки, хрящі тощо, тобто привести філе до товарного вигляду. Крім філе, може подаватися четвертинки курячого м’яса і його потрібно вручну розробити на певні частини. Тобто, робота неважка, потрібно лише, як то кажуть, «набити руку», набути певних навичок. Ну, і, звісно, режим роботи та умови незвичні, особливо для тих, хто вперше стикається з цим і працює по змінах. Та моя рекомендація така – прийдіть, спробуйте, а, можливо, це ваше, і у вас все добре виходитиме і ви підвищуватиме кваліфікацію, а разом з тим – свій дохід.»
Після розповіді пані Тетяни, присутні запитували те, що їх хвилює. Особливо цікавило питання, чи візьмуть назад на роботу тих, хто там працював і звільнився через певні обставини. Як зазначила Марія Колотило, таких людей на обліку у центрі зайнятості є близько 200 осіб, і більшість з них хочуть знову працевлаштуватися. Тетяна Грабар запевнила присутніх, пообіцявши, що усе вирішуватиметься в індивідуальному порядку, але тих, хто не порушував дисципліну і хоче працювати, - обов’язково візьмуть на роботу.
Як пояснила Марія Колотило, директор Ладижинського міського центру зайнятості, від «Переробного комплексу» ТОВ «Вінницька птахофабрика» до ЛМЦЗ надійшло 350 вакансій підсобного робітника, і тому виникла потреба зібрати безробітних – підопічних центру на семінар, аби вони могли ознайомитися із особливостями роботи та правилами прийому, умовами праці на підприємстві тощо і у разі виникнення рішення оформитися на роботу – розпочати цей процес.
«Я хочу донести до вас всю інформацію щодо специфіки і особливостей цієї роботи, адже це має бути працівник по переробці м’яса, тому що хоча і пишеться «підсобний робітник», але це справді фахівець, який може отримати заробітну плату до 7 тисяч гривень. Звісно, не відразу, а після того, як набудуть певні специфічні навички в роботі. Саме для того, щоб ви змогли дізнатися всю інформацію, яка вас цікавить, - ми запросили до розмови сьогодні Тетяни Грабар, старшого інспектора з кадрів філії, представницю «Переробного комплексу» ТОВ «Вінницька птахофабрика», - пояснила Марія Колотило, директор ЛМЦЗ. Основне зараз для кожного, особливо зважаючи на політичну та економічну ситуацію в країні, – стабільність у житті, отримуванні заробітної плати, відчуття захищеності та можливості розвиватися тощо. За словами представниці «Переробного комплексу» ТОВ «Вінницька птахофабрика», на підприємстві працівники отримують стабільно заробітну плату, яка виплачується чітко, в певні установлені дати, майже без затримок, мають соціальний пакет, який включає комплексне харчування на підприємстві, безкоштовну доставку до роботи, можливість надання лікарняного та відпусток, крім того, відпустки соціальні для матерів, які мають двоє та більше дітей, та матерів – «одиночок», можливість оздоровити дітей у за рахунок путівок до оздоровчих таборів тощо.
«Зараз у нас розпочинається відкриття нової дільниці з вирощування птиці, тому на нашому підприємстві виробництво теж збільшується. Ми запрошуємо всіх до нас на роботу, через те, що нам потрібні нові люди, є вакансії, нові робочі місця. Розмір заробітної плати у цехах коливається, але початкова зарплата – від 2, 5 тисяч гривень. Кожна робоча операція, яку виконує працівник, - оплачується за відповідним тарифом, і грошове підвищення залежить від виробітку особисто кожного робітника, - розказала Тетяна Грабар.
- Зараз ведеться набір людей у два цехи - цех різки і цех заморозки. Умови праці – важкуваті, температура у цеху – 8 градусів тепла, робота виконується стоячи. Маємо дві зміни – перша зміна – з 8-ї ранку до 17 –ї вечора, друга зміна – початок о 17 – ій вечора, закінчення роботи – 2 години ночі. Зміни міняються через тиждень, вихідний – один день на тиждень. Це поки що на початку така ситуація, адже велике навантаження на підприємстві і не вистачає людей. З часом ситуація стабілізується і ми вийдемо на режим у два вихідні, а поки що за переробіток людям оплачується зарплата за подвійним тарифом. Щоб було зрозуміліше щодо нюансів роботи – є лінія, по якій рухається продукція – філе, скажімо, і потрібно стоячи, брати його і вручну відрізати все зайве, різні жилки, хрящі тощо, тобто привести філе до товарного вигляду. Крім філе, може подаватися четвертинки курячого м’яса і його потрібно вручну розробити на певні частини. Тобто, робота неважка, потрібно лише, як то кажуть, «набити руку», набути певних навичок. Ну, і, звісно, режим роботи та умови незвичні, особливо для тих, хто вперше стикається з цим і працює по змінах. Та моя рекомендація така – прийдіть, спробуйте, а, можливо, це ваше, і у вас все добре виходитиме і ви підвищуватиме кваліфікацію, а разом з тим – свій дохід.»
Після розповіді пані Тетяни, присутні запитували те, що їх хвилює. Особливо цікавило питання, чи візьмуть назад на роботу тих, хто там працював і звільнився через певні обставини. Як зазначила Марія Колотило, таких людей на обліку у центрі зайнятості є близько 200 осіб, і більшість з них хочуть знову працевлаштуватися. Тетяна Грабар запевнила присутніх, пообіцявши, що усе вирішуватиметься в індивідуальному порядку, але тих, хто не порушував дисципліну і хоче працювати, - обов’язково візьмуть на роботу.
Повернутись назад