Прокурор розповів, які зміни очікують органи прокуратури після 15 липня
1-07-2015, 09:39. Автор новини: lada_info
Реформа прокуратури почалася. У ході реорганізації передбачено скоротити кількість районних прокуратур і ввести електронне діловодство. Правда, якою буде оновлена система, і у скільки обійдеться реформа – відповідей поки немає.Зміни почнуться з оптимізації, а точніше, зі скорочення кількості районних прокуратур. З 638 – залишать 208. На їх базі створять місцеві прокуратури. Керівників таких нових відомств будуть призначати через відкритий конкурс, каже прокурор прокуратури міста Ладижин Володимир Новак (на фото).
Поборотися за місце глави місцевої прокуратури зможе кожен юрист. Конкурс пройде в чотири етапи. Спочатку прийом заяв, далі – тестування.
Новими в оновленій прокуратурі будуть і зарплати. Крім того, не тільки місцеві прокурори, а й всі працівники відомства пройдуть тести на профпридатність.Подібні перевірки вже влаштовувалися і для нещодавно призначених прокурорів Волинської, Миколаївської та Житомирської областей.
Створять у відомстві і нову службу – Генеральну інспекцію. Її співробітники будуть розслідувати роботу самих прокурорів.
Нагадаємо, 15 липня 2015 року вступає в силу основна частина положень Закону від 14.10.2014 № 1697-VI «Про прокуратуру». Даний закон передбачає ряд змін у організації роботи та управління в органах прокуратури.
Так, систему прокуратури будуть становити: Генеральна прокуратура України, регіональні прокуратури, місцеві прокуратури, військові прокуратури та Спеціалізована антикорупційна прокуратура. Остання буде здійснювати нагляд за додержанням законів під час проведення досудового розслідування, яке здійснюється Національним антикорупційним бюро України; підтримувати державне обвинувачення у відповідних провадженнях та здійснювати представництво інтересів громадян або держави в суді, у випадках передбачених законом.
Відповідно до положень вищевказаного закону зменшиться і загальна чисельність працівників органів прокуратури, вона становитиме 15000 осіб.
Також зміниться і порядок призначення на посаду прокурорів. По-перше, посилюються вимоги до кандидатів на посаду прокурора – мінімальний стаж роботи у галузі права не менше двох років. По-друге, передбачається прозора, конкурсна процедура добору кандидатів на посаду, яка включатиме в себе, зокрема, проведення кваліфікаційного іспиту та спеціальну підготовку кандидатів на посаду прокурора у Національній академії прокуратури протягом року. Прозорість здачі кваліфікаційних іспитів забезпечуватиметься за допомогою фіксації їх перебігу за допомогою технічних засобів відео- та звукозапису. По-третє, брати участь у такому конкурсі зможе кожна особа, яка відповідає передбаченим у законі вимогам та подала до Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів належним чином заповнені всі необхідні документи для участі в конкурсі. По-четверте, Законом також урегульовано процедуру призначення прокурорів на адміністративні посади в органах прокуратури, яка передбачає наявність критеріїв для такого призначення: професійні, морально-ділові якості кандидата, його управлінсько-організаторські здібності, досвід роботи та пріоритетну роль у цьому процесі Ради прокурорів України. Саме за її рекомендацією Генеральний прокурор призначатиме осіб на адміністративні посади в органах прокуратури України.
Повернутись назад