Журналісти запитали думку ладижинців про обрання директорів шкіл на відкритому конкурсі
19-10-2015, 10:47. Автор новини: lada_info
Ладижинці висловилися «за» те, щоб директорів шкіл обирали за конкурсом.
Нещодавно Уряд ухвалив Постанову про новий порядок призначення керівників загальноосвітніх навчальних закладів.
Передбачається що призначення на посади керівників шкіл державної форми власності буде здійснюватися за результатами конкурсного відбору. Органи місцевого самоврядування мають запровадити відкриті конкурси для претендентів на посади директорів.
Нагадаємо, до цього у відділі освіти визначали, хто має очолити школу. Відтепер це прерогатива конкурсних комісій, які формуватимуться з педагогічних фахівців, представників батьківських комітетів, активних громадян та навіть учнів. Цю систему вже тестують у Києві.
Ми запитали у перехожих ладижинців, що вони думають з цього приводу. Містяни висловлювалися неоднозначно. Деякі сумнівалися, що це буде проводитися прозоро і неупереджено. Та попри це - всі єдині у думці, що ця система має шанс на існування.
Пані Людмила (без фото) сказала, що до нового порядку призначення директорів шкіл ставиться позитивно, але сумнівається, що процес конкурсу призначення буде чесний та справедливий: «Взагалі-то позитивно, але дуже великий сумнів, що так буде. Відносно школи - дуже багато що не подобалося. Зібрали ніби як батьківський комітет, звідки хто його зібрав – я не знаю. Вирішили, що треба на ремонт – взагалі того, що не найнеобхідніше на сьогоднішній день. Я не проти того, що щось ніби необхідно зробити в школі. Але то було багато чого не вкрай необхідного».
Пан Руслан впевнений, що нова система призначення дасть змогу прозоро і чесно обрати шкільних керівників: «Я думаю, всі люди мене підтримають, щоб обирати наших директорів навчальних закладів за конкурсною системою. Тому що це буде більш прозоро, не буде підкупів людей. Ніхто не зможе своїх людей просунути. Я тільки «за», щоб був конкурсний відбір наших директорів навчальних закладів, шкіл і так далі. Сподіваємося на краще, що це поміняє взагалі всю систему і це буде, як то кажуть, без хабарництва, буде прозоро. Ця система буде налагоджуватися у майбутньому, якщо, звісно, не буде ніхто, як то кажуть, із своїх підкуплювати цю систему».
Пані Наталія з подругою Галиною впевнені, що конкурсна система відбору директорів шкіл буде актуальна у нашій системі освіти, лише потрібно все обдумати і рішення мають приймати, в основному, педагоги та учні і батьки: «Можливо, і буде актуальна через те, що, може, і батьки, і учні, - краще знають, яка кандидатура піддійте краще. Вони ж з педагогами цими зустрічаються, вони навчаються, стикаються більш. Я думаю, через це буде краще сказати, хто яка людина. Тобто, це видно буде більше, ніж, скажімо, у міській раді сидять. Ну звідки вони в міській раді можуть знати, хто який педагог і чи дійсно він буде відповідати посаді. Тому що це велика посада і це велика відповідальність. Не тільки там сидіти, займатися документацією. Це ж треба займатися і учнями, школою, і навіть їдальнею. Тобто, це велика відповідальність і дуже багато покладено на директора, так само, як, скажімо, на мера міста. Скажімо, у місті все залежить від мера. Яке місто, такий і мер. Так само будуть говорити про школу. Тобто, який директор, така і школа. Можна і так попрактикувати. Якщо попрактикувати і воно піддійте – такий варіант, то чому б і ні, його не залишити надалі».
Пані Олена вважає, що ця система має право на існування, і у кожній школі є люди, які достойні і можуть нести таку відповідальність: «В принципі, нормальний підхід. Тому що там враховується і думка педагогів, і дітей. Якщо, наприклад, директор того заслуговує, відповідно, і діти проголосують, і батьківський комітет проголосує, і педагоги. Ну, завжди в колективі є, мені здається, люди, які достойні. Є ця жилка, така адміністраторська. І дійсно захочуть. Я вже трошки відійшла від того всього, але мені здається, як то кажуть, - вона мала б право на існування».
Пан Вадим із сином Савелієм - теж ставиться позитивно до введення конкурсного відбору директорів шкіл: «Нормально, позитивно. Тобто – так має бути, тому що інакше будуть обирати своїх усіх, а так – можуть обрати людину, яка буде ставитися до цієї посади по-справжньому професійно. Так має бути взагалі на кожному підприємстві, в школі, у садочку. І батьки теж мають обирати».Повернутись назад