За її словами чинний Закон України «Про зайнятість населення» передбачає низку механізмів, які мають позитивно вплинути на підвищення рівня офіційної зайнятості молоді.

"Роботодавці, які працевлаштовують на новостворені робочі місця молодь, як на перше робоче місце, а також безробітних віком від 50 років та громадян інших уразливих на ринку праці категорій, отримують компенсацію у розмірі єдиного соціального внеску, сплаченого за працевлаштованого безробітного. Вона надається на один рік за умови незвільнення працівника протягом наступного року, але у разі звільнення роботодавець повертає отримані кошти у повному обсязі або працевлаштовує на це робоче місце іншого безробітного",- каже Тетяна Кравчук.

Вона зауважила, що компенсація єдиного соціального внеску є своєрідною заміною звичних дотацій, які уже себе вичерпали.

За словами Тетяна Кравчук, обмежень у розмірі заробітної плати немає.

"Обмежень по заробітній платі немає. Відповідно, чим вищий буде рівень заробітної плати тим більша сума відшкодування єдиного соціального внеску",- зауважила начальник відділу взаємодії з роботодавцем Ладижинського центру зайнятості

Серед інших механізмів, які на думку чиновників мають позитивно вплинути на підвищення офіційної зайнятості молоді це вирішення проблеми відсутності досвіду роботи.

Згідно нового законодавства це будучи студентом, молода людина може пройти стажування строком до півроку та інформація про стажування буде вноситися у трудову книжку як стаж, однак заробітна плата може й не виплачуватись.

Автор: Lada.FM Категорія: СУСПІЛЬСТВО, rss

Знайшли помилку в тексті? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter