Офіційна сторінка ПП "Медіа Дністер"
Нерухомість на березі моря у місті Варна (Болгарія)
Навчальний семінар для кадровиків відбувся у Ладижині У Ладижині відбувся семінар для кадровиків. Захід відбувся у приміщенні актової зали міської школи №3, були присутні спеціалісти з питань охорони праці, кадрової служби та оплати праці суб’єктів господарювання усіх форм власності.
Семінар було проведено в рамках Всеукраїнського тижня права, мета якого – провести низку роз’яснювальних заходів у різних регіонах України.
У Ладижині роз’яснення надавали фахівці – Наталя Макаренко, начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Вінницькій області, Олег Мандриця, головний державний інспектор відділу, та Віктор Жовтяк, головний Державний інспектор Управління Держпраці у Вінницькій області.
За словами Наталії Макаренко, подібні семінари, крім Ладижина, було вже проведено у Чічельнику, Оратові, далі, до кінця цього року, - заплановані заходи у Тиврові та Могилеві-Подільському.
Мета семінару у Ладижині, - нагадати про те, як проводиться атестація робочих місць, з якою метою, для чого, які пільги мають бути надані працюючим за її результатами, повідомити про зміни, які відбулися з цих питань.
У своєму виступі пані Наталя поінформувала присутніх, що атестація робочих місць проводиться раз на п’ять років, порядок проведення не змінився, така процедура проводиться на всіх робочих місцях, де є потенційні шкідливі фактори.
Наталя Макаренко звернула увагу усіх, що набули чинності деякі зміни щодо проведення досліджень на робочих місцях. Вона зазначила, що з минулого року діє нова гігієнічна класифікація праці, за якою визначаються шкідливі фактори на робочих місцях і для проведення атестації обов’язково потрібно залучати лабораторії, які користуються саме цією, оновленою класифікацією.
Вона також надала інформацію щодо надання пільг та компенсацій працюючим у несприятливих чи важких робочих умовах та на шкідливому виробництві, пільгову пенсію, щорічну додаткову відпустку, скорочену тривалість робочого тижня, та спецхарчування, тобто, нюанси статті «про отримання молока за шкідливість».
Олег Мандриця повідомив про надання працівникам додаткову відпустку за шкідливі умови праці за результатами атестації робочих місць, звернувши увагу на те, що щорічні відпустки надаються без проведення атестації.
У свою чергу Віктор Жовтяк нагадав, що в Україні вже кілька місяців працює новостворена Державна служба з питань праці, яка виконує функції, які до лютого 2015 року виконували Держінспекція з питань праці, Держслужба гірничого нагляду та промислової безпеки та санітарна епідемслужба. Він ще раз нагадав, які функції та обов’язки покладені на працівників нової структури.   |
|
|