dle бесплатно

Між колективом "Радіо Ладижин" та його роботодавцем офіційно виник колективний трудовий спір


27 вересня 2017 року наймані працівники комунального підприємства "РК "Лада" шляхом збору підписів зформували вимоги до Вищого органу управління КП "РК "Лада" - Ладижинської міської ради, які надіслала рекомендованим листом з повідомленням на адресу міської ради. Однією з вимог найманих працівників радіокомпанії є скасування рішення виконкому "Про затвердження штатного розпису КП "РК "Лада" в новій редакції" №205 від 24.07.2017 року, у зв’язку з його необгрунтованістю та неврахуванням пропозицій директора підприємства та профспілкової організації.

29 вересня 2017 року Ладижинська міська рада отримала вимоги найманих працівників комунальної радіокомпанії, які мала розглянути у встановлені законом терміни. Максимальний строк, передбачений законодавством, складає 30 календарних днів з моменту отримання вимог.

Між колективом "Радіо Ладижин" та його роботодавцем офіційно виник колективний трудовий спірМіж колективом "Радіо Ладижин" та його роботодавцем офіційно виник колективний трудовий спір

Але станом на 30.10.2017 року наймані працівники так і не отримали від свого роботодавця ніякої відповіді про прийняте рішення та задоволення чи часткове задоволення або відмову у задоволенні вимог найманих працівників. З цього моменту відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", коли наймані працівники на свої вимоги не отримали від роботодавця ніякої відповіді у встановлені законом терміни, виникає колективний трудовий спір (конфлікт), який має бути зареєстрований в Національній службі посередництва і примирення, а також з цього моменту починається процедура примирення.

Саме тому наймані працівники РК "Лада" 01 листопада 2017 року прийняли рішення
 письмово проінформувати роботодавця - Ладижинську міську раду, місцевий  орган  виконавчої  влади - Вінницьку обласну державну адміністрацію,  орган місцевого самоврядування - Вінницьку обласну раду, та Національну службу посередництва і примирення про виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

Також наймані працівники РК "Лада" відповідно до вищезазначеного закону виступили з ініціативою 
створення примирної комісії, яка має вирішити колективний трудовий спір.





Знайшли помилку в тексті? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter
comments powered by HyperComments