У Ладижині відбувся «Ярмарок вакансій» для студентів коледжу

26 березня в актовій залі закладу зібралися студенти третього та четвертого курсів коледжу.  

Вони взяли участь у якості слухачів  у традиційному щорічному ярмарку вакансій, що проводиться перед випуском та за місяць - півтора до початку переддипломної практики. За цей час оформляються договори про проходження переддипломної практики, і частіше всього, саме такий захід є визначним для багатьох студентів у виборі місця проходження переддипломної практики.

На цьогорічний захід вирішили організовано зібрати найбільшу кількість роботодавців одночасно, шість представників підприємств презентували свої організації та підприємства – Тетяна Кравчук, начальник відділу  Ладижинського центру зайнятості; Олександр Полонський, керуючий магазину компанії «Фокстрот»;  Інна Кулініч, менеджер з персоналу Вінницької птахофабрики;  Михайло Залєвський, заступник директора з технічних питань ПрАТ «Зернопродукт»;  Микола Качинський, заступник директора агрофірми «Ольгопіль»; Олександр Кудинський, інженер ІНТП ТОВ ПК «Зоря Поділля». 

За словами  Олександра Огородніка,  заступника директора коледжу з навчальної роботи, - у залі були зібрані студенти - третьокурсники та студенти - випускники.

«Студенти випускних курсів, всіх, ті, які отримають в червні дипломи, і студенти третіх курсів, у яких буде технологічна практика. Бо роботодавці будуть пропонувати проходження практики, так свою роботу планують. Вони беруть на практику, скажімо, десять осіб, а з них потім на роботу залишають кращих – дві – три особи. То про технічну практику теж буде мова вестися. Технологічну, переддипломну. У них там влітку три місяці практика. Причому, студенти, зазвичай, шукають непогані варіанти», - зазначив Олександр Огороднік.

Олег Кифоренко, директор Ладижинського аграрного коледжу ВНАУ,  звернув увагу студентів на те, що у житті завжди доводиться у всьому робити вибір і від цього, найчастіше, і залежить, як складеться доля, подальше життя, кар’єра тощо. Він сказав, що перед ними  важливе завдання -  зробити правильний, виважений вибір, примірявши майбутню професію, функціональні робочі обов’язки, посаду на себе і працювати в обраному напрямку.

«Наші випускники потрібні сьогодні на рівні праці. Головне, що наш склад не працює на склад. Знаєте, колись було таке у колишньому Радянському Союзі, що ми працювали на склад готової продукції. Ви – наша продукція,  ми вас повинні випустити зі стін нашого коледжу і ви повинні зарекомендувати себе на підприємствах, в організаціях, де вибудете працювати. По суті, ви майбутнє нашої нації, майбутнє нашої держави. Це без перебільшення. 10 – 20 років мине і займете центральні місця в керівництві. І, можливо, і  в державному керівництві. Закінчити вуз, отримати диплом, це відсотків тридцять від справи. А сімдесят відсотків – це гарно влаштуватися на робочому місті. Ви повинні включати свої мізки, все вміння, знання, все, що ви набули тут, у стінах навчального закладу, і показати, на що ви здатні перед керівниками підприємства, там, де ви будете працювати. Тільки тоді вас помітять, і тільки тоді, коли ви почнете із самого низького рівня, і тоді вас будуть підвищувати по щаблях професійної майстерності», - зазначив Олег Кифоренко, у вступному слові.   

Тетяна Кравчук, начальник відділу  Ладижинського центру зайнятості, запевнила усіх присутніх, що державна служба зайнятості не стоїть осторонь від проблем самовизначення і зайнятості молоді, адже саме молодь – трудовий потенціал нашої країни. Вона коротко ознайомила студентів із тенденціями на ринку праці, інноваціями у законодавстві, проінформувала про популярні вакансії, які є наразі у Ладижинському МЦЗН. Як повідомила пані Тетяна, ринок праці у місті зазнав суттєвих змін, останнім часом же акценти направлені на розвиток виробництва, зокрема, підрозділів ТОВ «Вінницька птахофабрика», крім того, популярності набуває агрофірма «Ольгопіль».

«Талановита та креативна студентська молодь, яка навчалася і навчається у Ладижинському коледжі,  - позитивно заявила про себе на ринку праці Вінницької області та далеко за її межами. Хтось одразу, а хтось поступово знайде застосування своїм здібностям, вмінням, знанням. Сьогодні у держави є певні преференції для молоді. Роботодавці, які приймають на роботу випускників навчальних закладів, усіх, навіть шкіл, - користуються такою пільгою фінансовою – вони можуть отримати відшкодування єдиного соціального внеску при працевлаштуванні вас на нові робочі місця. Тож озбройтесь професійно складеним резюме, шармом, молодіжною динамічністю, і підкоряйте кадровий менеджмент структурних підрозділів «Зернопродукт МХП». Найбільш привабливі вакансії були подані ними», - зазначила Тетяна Кравчук.

Крім того, вона поінформувала про послуги, які надаються у міському центрі зайнятості, і повідомила, що ця установа – допоможе усім бажаючим при пошуку роботи чи перекваліфікації на іншу спеціальність, та розказала про пільги, які отримуватиме кожен, хто стоятиме на обліку у центрі зайнятості.

Інна Кулініч, менеджер з персоналу Вінницької птахофабрики, нагадала, що цей переробний комплекс – потужний комплекс із переробки м’яса птиці у Європі, і лідирує серед аналогічних компаній в Україні, який використовує новітні технології та має сучасне обладнання. Вона розповіла про пріоритети підприємства, вимоги до працівників, рівень їхньої заробітної плати, пільги, яким користуються робітники підрозділів підприємства, мотивацію, яку використовують для підвищення виробництва праці та розвитку кожного.

«Ми готові працювати з молодими фахівцями, і ми сподіваємося, що із вас якась частина або якийсь відсоток прийдуть на наше підприємство, будуть працювати і рости разом з нашою компанією. Ми би дуже цього хотіли», - зазначила пані Інна.

Заступник директора з технічних питань Михайло Залевський та заступник директора з персоналу Катерина Гуріна представили усім потужне підприємство ПрАТ «Зернопродукт МХП», що  входить до групи підприємств ПАТ «Миронівський хлібопродукт». Вони розповіли про надбання та переваги як підприємства, так і його працівників,  ознайомили слухачів із об’єктами та потужностями підприємства, технічним оснащенням, для роботи на якому якраз і потрібні фахівці, яких випускає Ладижинський аграрний коледж.

Представники ПК «Зоря Поділля» та агрофірми «Ольгопіль» ознайомили студентів із вакансіями, яких потребують у цих підприємствах, про матеріальне та соціальне забезпечення працівників, пріоритетні сільськогосподарські напрямки та особливості сучасного технічного забезпечення.