Днями ДТЕК Ладижинська ТЕС відзначатиме 45-річчя

Як повідомляє прес-служба підприємства, у грудні 1970 року в промислову експлуатацію був введений в дію перший енергоблок Ладижинської теплової електростанції. А впродовж наступних 12 місяців один за одним – ще п’ять енергоблоків,  станція вийшла на проекту потужність 1800 МВт. За темпами будівництва Ладижинська ТЕС є унікальною – вся електростанція була збудована за рік.

Як і 45 років тому, рушійною силою колективу Ладижинської ТЕС до цих пір залишається дух ентузіазму та раціоналізаторства. В 70-ті роки минулого століття це було зумовлене необхідністю впроваджувати передові технології швидкими темпами. Сьогодні у енергетиків інша рушійна сила, продиктована умовами часу. Криза в енергетичній галузі вимагає від людей максимальної зібраності, готовності оперативно приймати рішення і шукати шляхи вдосконалення процесу виробництва електроенергії з мінімальними затратами. Саме завдяки впровадженню вдалих раціоналізаторських рішень протягом останніх двох років станції вдалося заощадити 51 млн грн. Ці кошти  станція змогли використати на  ремонти,  закупівлю палива,  вчасну виплату заробітної плати працівникам. 

Специфіка роботи на електростанції передбачає постійний розвиток, адже працівникам доводиться обслуговувати чимало складних високоточних механізмів та при цьому співпрацювати з великою кількістю людей. Наприклад, начальник зміни цеху повинен не лише досконало знати ввірене йому обладнання, а й вміти визначати психотип працівника, його інтереси, щоб зорієнтуватися який тандем на блочному щиті буде найбільш ефективним. За словами начальника зміни котлотурбінного цеху Володимира Наревського, за 17 років роботи на станції він переконався, що мало бути просто досвідченим фахівцем. Тут потрібно мати характер керівника, навики психолога і здобути авторитет серед колег. 

«Начальник зміни повинен бути лідером, вміти об’єднати та мобілізувати будь-який колектив для виконання спільного завдання. Щодня ми стикаємося з надважливими завданнями, від оперативного вирішення яких залежить надійна робота станції. І саме начальник зміни цеху задає вектор. Це велика відповідальність»,– розповідає Володимир Наревський. 

Віталій Кучерявий – інженер-технолог котло-турбінного цеху, досконало знає обладнання всього виробничого циклу, адже вивчав його впродовж 20 років. Але, його завданням є не лише контроль за роботою устаткування. Інженер-технолог повинен відчути можливі порушення за звуком роботи обладнання і негайно вжити заходів для запобігання непередбачуваних ситуацій. 

«Робота інженера-технолога на Ладижинській ТЕС не проста. Нажаль, у людей склалася хибна думка, що інженер на ТЕС цілими днями сидить в кабінеті і перекладає папери. Це не так. Техніка весь час потребує уваги. Вона, на відміну від людей, не може розказати про свої проблеми, але попереджає нас всіма іншими способами. Моє завдання – помітити це вчасно і відреагувати», – уточнює Віталій Кучерявий.

Для повноти картини слід додати, що на станції весь час щось перебуває в ремонті. Так як механізми велетенські, для проведення робіт їх піднімають за допомогою козлових кранів. Як не дивно, ця гігантська техніка знаходиться в тендітних жіночих руках. Така робота вимагає максимальної концентрації уваги, точності рухів та відповідальності. Адже величезний вантаж в підвішеному стані може себе повести непередбачено. Тож кожному руху стріли крана передує чіткий розрахунок кранівницею комбінації послідовних дій. 

Правильно розраховувати свої дії та постійно вдосконалюватися доводиться і тим, хто працює на Ладижинській ТЕС з металом. Завдяки впровадженню нових технологій спеціалісти лабораторії металів та зварювання станції можуть визначити дефект металу, не демонтуючи  для цього обладнання. Усувати дефекти металу доводиться представникам однієї з найскладніших і в той же час затребуваних в енергетиці професій – зварювальникам. 

Усвідомлюючи необхідність вдосконалення професійних навичок, керівництвом Ладижинської ТЕС і компанії ДТЕК у 2014 році було прийняте рішення про створення на базі станції навчального полігону для підготовки дипломованих зварювальників. Результат не примусив на себе чекати. За рік підготовки електрогазозварювальник цеху технічного обслуговування та підготовки устаткування ДТЕК Ладижинської ТЕС Сергій Нечипоренко двічі здобув срібло на конкурсах з професійної майстерності серед працівників бізнесблоку Генерація та відкритому Всеукраїнському  конкурсі зварювальників відповідно.

Взагалі, теплова електростанція – це цілий світ, який живе своїм життям. Відповідно, тут представлені практично всі можливі професії – медики, викладачі, економісти, ІТ-менеджери, екологи, хіміки, водії, слюсарі, пожежники, охоронці, кухарі, ландшафтні дизайнери та ін. Але найбільше, звичайно, технічних спеціальностей. І кожна з них – важлива і відповідальна. Комусь доводиться працювати з людьми, комусь – з технікою, комусь з металом, вугіллям, водою, але все разом діє, як єдиний організм головною цінністю якого є люди. 

Олександр Бобрик, директор ДТЕК Ладижинська ТЕС: «Останні два роки роботи станції в нехарактерному для нас маневровому режимі довели, що на ДТЕК Ладижинській ТЕС працює команда професіоналів. Досвід 45 років спільної роботи переконує, що для працівників ДТЕК Ладижинської ТЕС практично не існує завдань, з якими ми б не могли впоратися. Особливі слова хочу сказати нашим ветеранам – людям, які присвятили себе енергетиці. Я вірю, що славні трудові традиції, Ваш професіоналізм, мудрість та величезний досвід, які ви передали, стануть запорукою надійного функціонування нашого підприємства. Надсилаю свої вітання трудовим династіям ДТЕК Ладижинської ТЕС – дітям та внукам тих, хто створював нашу електростанцію, і які йдуть сьогодні працювати диспетчерами, інженерами, монтерами, економістами, юристами, (але ж енергетиками!) і забезпечують безперебійну роботу станції. Бажаю усім енергетикам та їх сім’ям здоров'я і щастя, морального задоволення, спокійних і упевнених буднів. Спасибі вам за все, що ви зробили, і щодня робите. Спасибі за те, що люди отримують світло і тепло. Миру і добра вашим родинам, кожному з вас».