Офіційна сторінка ТРК "Подільські комунікації"
Офіційна сторінка ПП "Медіа Дністер"
У місті Ладижині продається будинок
Ладижинським роботодавцям потрібно подбати про працевлаштування працівників у віці 45+ У середу, 18 жовтня Уряд запровадив квоти для працевлаштування 45-річних українців. Як повідомляє агенція Укрінформ, про це заявив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман на засіданні уряду в середу. "Люди іноді говорять про те, що мені більше 45 років і я не можу знайти собі роботу. Так от, ми ввели квотування, що люди більше 45 років наразі можуть уже претендувати на робочі місця в українських компаніях – це буде не менше 4% від загального складу працівників", - наводить слова оцільника уряду агенція. Нагадаємо, що іще влітку цього року міністр соцполітики пропонував зобов'язати роботодавців не менше 4-5% приймати людей після 45 років
Відмова багатьох роботодавців брати на роботу людей передпенсійного віку є великою проблемою, яку можна вирішити введенням мінімальних квот для таких працівників. Таку думку висловив міністр соціальної політики України Андрій Рева на парламентських слуханнях про пріоритетність дотримання страхових принципів при реформуванні пенсійної системи.
«Давайте внесемо до закону дуже просту правку, як у нас існує квота на інвалідів: давайте зобов'яжемо роботодавців не менше 4-5% мати людей після 45 років», - сказав глава Мінсоцполітики.
Рева зазначив, що у органів влади існує інструментарій перевірки виконання роботодавцями цієї норми.
«І, якщо людина буде скаржитися, приходити до нас і говорити, що його не беруть на роботу під будь-якими приводами, значить, ми повинні мати інструментарій вплинути на ситуацію», - сказав міністр.
В ході слухань низка виступаючих відзначили, що однією з перешкод для запропонованого урядом підвищення мінімального страхового стажу з 25 років до 35 років і можливого терміну виходу на пенсію з 60 на 65 років є небажання роботодавців брати людей передпенсійного віку на роботу. |
|
|