Офіційна сторінка ПП "Медіа Дністер"
Від студентки до технічної експертки: як молодь зростає в МХП Щоб рухатися вперед, потрібна звичка брати відповідальність
за свій шлях. Мати ціль, тримати темп і не зупинятися, навіть коли складно.
Саме так Анастасія Коломієць описує свій підхід до життя і професійного
розвитку. Анастасії 21 рік. Вона родом із Мелітополя Запорізької області. Разом із мамою переїхала до Ладижина — ближче до родини. Нове місто означало нове середовище, навчання і пошук власного напряму. Після 9 класу вона вступила до Ладижинського фахового коледжу на спеціальність «Енергетика та електротехніка». Саме під час навчання сформувалося її зацікавлення технічною сферою. Анастасію приваблювала робота з процесами та логіка систем. «Мені важливо бачити зв’язок між діями і результатом. У
технічних процесах усе побудовано на системності, і це мені близьке», — пояснює
вона. Паралельно з коледжем Анастасія вступила до університету в Умані на напрям фізичного виховання. Поєднувала навчання зі спортом і змаганнями, але поступово почала шукати можливість працювати за технічним фахом. На третьому курсі вона подала заявку на дуальну освіту в МХП — формат, у якому навчання поєднується з роботою на підприємстві. Після відбору почала працювати стажистом-електриком на Вінницькій птахофабриці. Графік вимагав чіткої дисципліни:навчання, робота, тренування і підготовка до змагань.Попри насичений графік дівчина залишалася відмінницею, отримувала стипендію і паралельно набиралася практичного досвіду. «Було інтенсивно, але саме тоді я зрозуміла, що рухаюся
у правильному напрямі», — згадує Анастасія. Робота з системами і відповідальністю Через кілька місяців Анастасію запросили в інженерний напрям — до команди, яка працює із системою технічного обслуговування. Це напрям, який забезпечує надійну роботу обладнання: планування ремонтів, облік матеріалів, контроль запчастин і зрозумілі правила для всієї команди. Спочатку Анастасія працювала як адміністратор системи, а згодом перейшла на інженерну роль. Вона взяла відповідальність за напрям «Вирощування»: структурувала дані, вибудовувала ієрархію обладнання, планувала роботи та формувала необхідні запаси матеріалів. Паралельно працювала з командами підрозділів — навчала користуватися системою, налаштовувала доступи, готувала звіти та супроводжувала процеси. «Коли процеси зрозумілі й передбачувані, працювати стає
простіше всім. Це і є моя основна задача», — говорить вона. Спорт як частина характеру Спорт завжди був важливою складовою життя Анастасії. За роки вона спробувала близько 15 різних напрямів — від танців і командних видів спорту до легкої та важкої атлетики. Зрештою обрала гирьовий спорт. Саме тут з’явилися серйозні результати: чемпіонка України та Європи, майстер спорту. «Спорт навчив мене дисципліни, витривалості й роботи на
результат — ці принципи я перенесла і в професійне життя. Мені подобається,
що в компанії підтримують спорт і здоровий спосіб життя — можна
тренуватися і виступати на змаганнях від підприємства», — говорить Анастасія. Досвід Анастасії показує, що для успішної кар’єри вирішальними є не стать чи вік, а бажання розуміти процес і щоденні дії, які поступово дають професійний результат. Дівчина поступово брала на себе складніші задачі, заглиблювалася в деталі і відповідала за результат. З часом це переросло в довіру з боку керівників і розширення зони відповідальності. «У МХП підтримують бажання розвиватися. Керівники
допомагають, колеги діляться досвідом, і це дуже мотивує рухатися далі», — каже
вона. Навчання як постійний процес Паралельно з роботою Анастасія закінчила коледж із червоним дипломом і продовжила навчання. Вона вступила до Вінницького аграрного національного університету на енергоінженерний напрям і не припинила навчання в Умані. «Коли ти працюєш, одразу розумієш, яких знань бракує. Навчання стає усвідомленим і практичним», — пояснює вона. Новий рівень відповідальності Нещодавно Анастасія отримала посаду провідної фахівчині проєктів систем технічного обслуговування. Тепер вона працює не лише з одним підрозділом, а допомагає впроваджувати систему на інших підприємствах МХП: готує процеси до запуску, навчає команди працювати в ній і супроводжує перші етапи роботи. Зараз вона працює одразу з кількома проєктами впровадження. Основний фокус — навчання, практика і занурення в нові задачі. «Хочу стати експерткою з впровадження систем і
працювати зі складними проєктами. А з часом — допомагати іншим рости так само,
як колись допомогли мені», — говорить Анастасія. МХП системно працює з молоддю та студентами, запрошуючи до співпраці:
Компанія пропонує практику, стажування, дуальне навчання та реальні можливості для розвитку в технічних, виробничих, аграрних, логістичних, HR, економічних і фінансових напрямах. Детальніше — на
сайті: Telegram-каналMHP
YOUNG GEN—ком’юнітідля студентів і молодих
фахівців: Розпочинайте свій кар’єрний шлях з МХП — системно, впевнено і з перспективою. |
