Офіційна сторінка ТРК "Подільські комунікації"
Офіційна сторінка ПП "Медіа Дністер"
У місті Ладижині продається будинок
Кращі працівники «Переробного комплексу» МХП відвідали Туреччину 14 липня відбулося урочисте відкриття "Дошки пошани", з світлинами кращих працівників.
Як запевняють в компанії, туди внесені люди, які своєю натхненною працею показують приклад для наслідування, для таких досягнення - не результат, а життєва позиція.
Оскільки це перші передовики, директор підприємства, Ігор Лещенко, вирішив, крім грошової винагороди, преміювати їх тижневим відпочинком в Туреччини.
Програма перебування делегації була насиченою, організаторами було вирішено включити всі можливі активні розваги.
«Ми їздили по туристичним маршрутам, займались рафтінгом та дайвінгом, мали можливість побачити руїни затонулих античних міст, підводні печери і гроти. Любителі гострих відчуттів і екзотики змогли здійснити захоплюючу прогулянку на джип-сафарі по пересіченій місцевості, через каньйони, гірські плато і річки. Троє наших туристів здійснили політ на парашутах», - розповідає Наталія Сорока, організатор поїздки.
Як розповідає акумуляторник енергетичної служби філії «Переробний комплекс» Тетяна Радзієвська, поїздка до Туреччини подарувала їй незабутній відпочинок, здивувавши нас безліччю розваг.
 «Я так раніше не відпочивала і впевнена, що прості робітники, за браком коштів, не мають можливості здійснити такі поїздки. Все добре сплановано. Від свого імені, і від усього колективу, я хочу подякувати Ігорю Лещенко, нашому керівникові, який оцінив нашу працю і організував чудовий відпочинок» - розповідає Тетяна Радзієвська, яка на підприємстві працює більше 2 років/«Я тут майже від початку і дуже хотілося б бути довше та бути потрібним. Ми побачили багато цікавого. Хочу висловити вдячність за надану можливість. Адже всім відомо, що сьогодні в Україні не на кожному підприємстві піклуються про своїх робітників, а ми можемо похвалитися. Дуже приємно, що керівництво нас цінує і поважає. Впевнений, що після цієї поїздки у всіх нас, і сподіваюсь і у інших, буде ще більше натхнення працювати», - говорить начальник зміни Роман Шевченко, який працює на підприємствах Холдингу більше 10 років.
Богдан Решетюк, механік цеху, в компанії МХП працює 4 роки, впевнений, що такі заохочення працівників дуже ефективні і необхідні.
«Відпочивав за кордоном вперше. Велика подяка керівництву підприємства. Зразу відчувається, що ти потрібна людина на підприємстві. Я, як і інші, на тиждень відключився від буденного життя, від роботи. Все що побачив – вражає. Незабутні спогади додають енергії на майбутнє. Хочеться знову досягти успіхів у роботі та стати кращим. Відтепер у мене з явилась мрія, повести за кордон свою родину»,- каже пан Богдан.
В зазначають в компанії МХП, "Дошка пошани" є елементом системи морального та матеріального стимулювання і створена з метою заохочення співробітників до підвищення результативності праці. Це один із кроків розширення соціального пакету підприємства. Головним критерієм, звичайно, є результати особистих трудових досягнень.
Варто відзначити, що щороку серед тих, чиї фото вміщено на дошці пошани проводиться безпрограшна лотерея. Головний приз – автомобіль. |
|
|